30% des salariés résidents s'estiment mal payés

Source: L'essentiel

LUXEMBOURG - Si les salariés résidents sont globalement satisfaits de leur travail, ils sont nombreux à estimer ne pas être assez récompensés.

C'est évidemment une des composantes qui permet d'évaluer le bien-être des résidents: comment se sentent-ils au travail? Plutôt bien selon les chiffres dévoilés par le Statec dans le cadre de la présentation du Luxembourg Index Well-being, tableau de bord des indicateurs de bien-être.

86% des salariés résidents sont assez satisfaits de leur travail et un tiers sont même très satisfaits. Un pourcentage stable qui oscille entre 81 et 87% ces dix dernières années. S'il existe peu de différence entre les genres (87 % des femmes sont satisfaites de leur job contre 86 % des hommes), l'âge joue un peu: 89 % des plus de 50 ans sont heureux au travail contre 85 % des 15-34 ans.

Les résidents de nationalités luxembourgeoise et portugaise sont également un peu plus comblés (89 %) que les Français, les Belges (83 %) et les Allemands (79 %).

S'ils sont près de 90% à être comblés au travail, ils sont toutefois moins à se réjouir en consultant leur fiche de paie: seuls 70% sont satisfaits (dont 28% très satisfaits) contre 30% qui estiment, au contraire, être mal payés par rapport au travail fourni et 7% indiquent être vraiment très mal récompensés.

Logiquement, c'est parmi les 40 % de salaires les plus bas que l'insatisfaction quant au salaire est la plus grande, dans des secteurs plutôt manuels comme le commerce, le transport ou encore l'horeca alors que les plus hauts salaires ne trouvent à rien à redire dans le secteur public, les domaines de l'éducation ou encore de la santé et des soins.